Qué es el Eneagrama y cómo se organiza

Tríadas

Los nueve tipos se organizan en tres grupos, también llamados centros: instinto, sentimiento y pensamiento. Esos grupos ayudan a estudiar las motivaciones descritas en el Eneagrama.

Tríada del instinto

Cuerpo, fuerza vital, supervivencia. La cuestión de fondo es la ira: cómo sale, desaparece o se vuelve olla a presión.

Presente · Ira · busca Autonomía

• 8 DesafiadorEnergía hacia afuera, contra el entorno.
• 9 PacificadorEnergía hacia afuera y hacia adentro, ambivalente.
• 1 PerfeccionistaEnergía hacia adentro, contra los impulsos internos.

Tríada del sentimiento

Quiénes somos, cómo somos. La cuestión de fondo es la vergüenza: cómo se arma un yo que merezca amor.

Pasado · Vergüenza · busca Atención

• 2 AyudadorAutoimagen presentada hacia afuera, hacia los demás.
• 3 TriunfadorAutoimagen para sí y para los demás.
• 4 IndividualistaAutoimagen hacia adentro, para uno mismo.

Tríada del pensamiento

Soporte interior y orientación. La cuestión de fondo es el miedo: cómo se anticipa, se evita o se disuelve el peligro.

Futuro · Miedo · busca Seguridad

• 5 ObservadorHuye hacia adentro, miedo al mundo de afuera.
• 6 LealHuye hacia adentro y hacia afuera, miedo a los dos mundos.
• 7 EntusiastaHuye hacia afuera, miedo al mundo interior.

Variantes instintivas

En el enfoque del Eneagrama, las variantes describen distintas prioridades ligadas a la preservación, a los vínculos y a la vida en grupo. Son una forma de explorar diferencias entre personas que se reconocen en el mismo tipo. Este cuestionario no mide variantes instintivas.

Niveles de desarrollo

Los niveles de desarrollo, en la línea de Riso y Hudson (y en el recorte UFRGS/NEH), muestran movimiento dentro del mismo tipo. La persona oscila entre franjas más claras y más estrechas, tendiendo a un equilibrio. No es un ranking entre tipos.

Alas

Las alas son los dos tipos vecinos en el círculo. En este enfoque, sus características pueden complementar la descripción de un tipo. Cuando hay un solo tipo con más puntos, el resultado compara los puntajes de los vecinos. Un empate entre ellos no comprueba equilibrio entre esas influencias.

• 1 Perfeccionista

  9 El Idealista · 2 El Abogado

• 2 Ayudador

  1 El Servidor · 3 El Anfitrión

• 3 Triunfador

  2 El Promotor · 4 El Profesional

• 4 Individualista

  3 El Aristócrata · 5 El Bohemio

• 5 Observador

  4 El Iconoclasta · 6 El Solucionador

• 6 Leal

  5 El Defensor · 7 El Camarada

• 7 Entusiasta

  6 El Animador · 8 El Realista

• 8 Desafiador

  7 El Independiente · 9 El Oso

• 9 Pacificador

  8 El Consejero · 1 El Soñador

Flechas

La integración (crecimiento) va contra las flechas clásicas del símbolo. La desintegración (estrés) sigue las flechas. Riso y Hudson lo describen como movimiento hacia el tipo de seguridad o de estrés. No es destino. Es un recorte del humor del día y de la franja en la que está la persona.

1. 1 Perfeccionista

   Integración 7. Prueba otras realidades sin culpa. Menos dogmático, más natural y abierto. Fallar deja de ser el fin del mundo.

   Estrés 4. El peso del mundo se vuelve fantasía, vergüenza y melancolía. Puede soltar los principios y justificar el exceso.

2. 2 Ayudador

   Integración 4. Se conecta con sus propios sentimientos sin censurarlos. Ve que el amor no es moneda. Se expresa como único.

   Estrés 8. Debajo del guante de terciopelo, el puño de hierro. Cobra, calumnia y ataca cuando el otro no reacciona como esperaba.

3. 3 Triunfador

   Integración 6. Se compromete con personas y principios, suelta la máscara de camaleón y gana autoestima de verdad.

   Estrés 9. Se corta bajo el estrés de ser siempre el mejor. Descuida, deja la escena y se ocupa de lo secundario.

4. 4 Individualista

   Integración 1. Cae al mundo real y busca el modo correcto de hacer las cosas. Deja de esperar un salvador y atiende su propia angustia.

   Estrés 2. Pone la solución en la otra persona. Se queja, idealiza a quien lo va a salvar y contamina el espacio con la crisis.

5. 5 Observador

   Integración 8. Se pone asertivo, deja el análisis lento, reclama espacio y pasa del cerebro al cuerpo. Enfrenta el mundo.

   Estrés 7. El aislamiento no alcanza. Se agita, hace de más, persigue estímulo y nada satisface, incluidos intereses y hábitos raros.

6. 6 Leal

   Integración 9. Suelta el miedo, confía en sí, se conecta al centro del cuerpo. El pánico se vuelve silencio.

   Estrés 3. Esconde el miedo bajo una máscara hiperactiva. Multiplica compromisos, compite y hostiliza fuerzas ocultas.

7. 7 Entusiasta

   Integración 5. Cultiva la reserva y la observación. Saborea la experiencia en vez de coleccionar superficies.

   Estrés 1. Cambia la alegría por una seriedad fría. Critica, pierde la paciencia con la incompetencia ajena y busca la falla en todo.

8. 8 Desafiador

   Integración 2. Presta atención a las necesidades de los demás y usa la fuerza para ayudar, de forma leal y amistosa.

   Estrés 5. Se retira para analizar enemigos y volver con toda la fuerza. “Me voy, pero me llevo a tantos como pueda.”

9. 9 Pacificador

   Integración 3. Reconoce su propio valor, pide tiempo y atención, entra al mundo y se involucra con el presente.

   Estrés 6. Se vuelve asustado, vacilante y sumiso. Suelta la autosuficiencia y sufre por nada.