Comunicación y colaboración
Compara cómo se describe cada tipo bajo presión, en la comunicación y en la colaboración. Usa el contenido para observar tu participación en el equipo. Las descripciones no determinan la profesión ni el rol de alguien.
El trabajo de un líder es fijar metas claras y ayudar a que la gente alcance la mayor calidad que pueda.
El trabajo de un líder es ver las fortalezas y los huecos del equipo, motivar a la gente y facilitar que se llegue a la meta.
El trabajo de un líder es crear un espacio donde puedan ocurrir resultados, con metas claras y estructura.
El trabajo de un líder es armar organizaciones que den sentido y propósito, para que la gente quiera hacer un trabajo excelente.
El trabajo de un líder es desarrollar la organización con investigación, deliberación y planificación, para que las partes encajen en una misión compartida.
El trabajo de un líder es resolver problemas creando un espacio donde cada persona se sienta parte de la solución.
El trabajo de un líder es entusiasmar a la gente y ponerla a crear para que la organización tome oportunidades reales.
El trabajo de un líder es mover la organización con decisión, poner gente capaz en los roles correctos y dar autonomía a quien es competente.
El trabajo de un líder es ayudar a cumplir una misión compartida creando un lugar de trabajo estructurado y armonioso.
