Tipo 4 · sentimento
Individualista
O Romântico
Intuitivo, expressivo e em busca de sentido. Sente a vida em alta definição — e pode se perder na intensidade, na comparação e no que falta.
Medo fundamental
Não ter identidade ou significado próprios.
Desejo fundamental
Encontrar a si mesmo e ser fiel às necessidades emocionais.
Mensagem interior
Você estará num bom caminho se for autêntico e especial.
Essência · cura
A origem / a identidade essencial. Habitar o presente sem se definir pela falta.
Personalidade
Inconformado com o presente, ligado ao passado ou sonhando o futuro. Sensível, criativo e introspectivo. Procura sentido nas relações e na expressão. Pode se tornar dramático, temperamental e crítico — de si e dos outros. A impressão de que os outros são mais felizes e de que tudo é mais difícil para si alimenta o mito da falta. A autenticidade é o tesouro e a armadilha.
Foco de atenção. Atenção no que está ausente, no que seria mais verdadeiro, belo ou profundo. Compara a vida interior com a aparência alheia.
Pontos fortes
- Inspiração e criatividade
- Introspecção
- Expressividade e intuição
- Compaixão
- Busca de excelência
- Sentido por meio das relações
Aspectos a desenvolver
- Intensidade e dramaticidade
- Temperamento
- Tédio fácil
- Culpa e dificuldade com críticas
- Reserva e crítica extrema aos outros
Motivadores
- Trabalho com sentido e estética
- Controle criativo
- Relações profundas, não superficiais
- Espaço para expressão emocional
Vocações
- Artes, escrita e design
- Música e direção criativa
- Terapia e serviço social
- Marcas com forte identidade
Sinal de alerta
Quando criticado ou mal interpretado, retrai-se e fica amuado. A identidade se apoia no que falta. O cotidiano parece pobre demais.
Asas
Como desenvolver-se
- Trazer a atenção do que falta para o que está aqui.
- Completar o ordinário antes de buscar o extraordinário.
- Separar sentimento de identidade.
- Aceitar o comum sem perder a profundidade.
- Usar a criatividade a serviço de algo fora do eu.
Paradigma de liderança
A função de um líder é criar organizações que deem sentido e propósito, para que as pessoas se motivem a um trabalho excelente.
Enxerga o sofrimento como posição diante do mundo. Inconformado com o presente. Alguns se tornam trágicos porque sempre acham que os outros são mais felizes.