O que é o Eneagrama e como ele funciona

Tríades

Os nove tipos são organizados em três grupos, também chamados de centros: instinto, sentimento e pensamento. Esses grupos ajudam a estudar as motivações descritas no Eneagrama.

Tríade do instinto

Corpo, força vital, sobrevivência. A questão de fundo é a raiva: como ela sai, some ou vira panela de pressão.

Presente · Raiva · busca Autonomia

• 8 DesafiadorEnergia para fora, contra o ambiente.
• 9 MediadorEnergia para fora e para dentro, ambivalente.
• 1 PerfeccionistaEnergia para dentro, contra impulsos internos.

Tríade do sentimento

Quem somos, como somos. A questão de fundo é a vergonha: como se constrói um eu que mereça amor.

Passado · Vergonha · busca Atenção

• 2 DoadorAutoimagem apresentada para fora, para os outros.
• 3 ExecutivoAutoimagem para si e para os outros.
• 4 IndividualistaAutoimagem para dentro, para si mesmo.

Tríade do pensamento

Apoio e orientação interior. A questão de fundo é o medo: como se antecipa, evita ou dissolve o perigo.

Futuro · Medo · busca Segurança

• 5 ObservadorFoge para dentro, medo do mundo exterior.
• 6 LealFoge para dentro e para fora, medo dos dois mundos.
• 7 EntusiastaFoge para fora, medo do mundo interior.

Variantes instintivas

Na abordagem do Eneagrama, as variantes descrevem diferentes prioridades ligadas à preservação, aos vínculos e à vida em grupo. São uma forma de explorar diferenças entre pessoas que se reconhecem no mesmo tipo. Este questionário não mede variantes instintivas.

Níveis de desenvolvimento

Os níveis de desenvolvimento, na linhagem de Riso e Hudson (e no recorte da trilha UFRGS/NEH), mostram movimento dentro do mesmo tipo. A pessoa oscila entre faixas mais lúcidas e mais estreitas, tendendo a um equilíbrio. Não é ranking entre tipos.

Asas

Asas são os dois tipos vizinhos no círculo. Dentro dessa abordagem, suas características podem complementar a descrição de um tipo. Quando há um único tipo com mais pontos, o resultado compara as pontuações dos vizinhos. Um empate entre eles não comprova equilíbrio entre essas influências.

• 1 Perfeccionista

  9 O Idealista · 2 O Advogado

• 2 Doador

  1 O Servidor · 3 O Anfitrião

• 3 Executivo

  2 O Promotor · 4 O Profissional

• 4 Individualista

  3 O Aristocrata · 5 O Bohemio

• 5 Observador

  4 O Iconoclasta · 6 O Solucionador

• 6 Leal

  5 O Defensor · 7 O Camarada

• 7 Entusiasta

  6 O Animador · 8 O Realista

• 8 Desafiador

  7 O Independente · 9 O Urso

• 9 Mediador

  8 O Conselheiro · 1 O Sonhador

Flechas

Integração (crescimento) vai contra as setas clássicas do símbolo. Desintegração (stress) segue as setas. Riso e Hudson descrevem isso como movimento para o tipo de segurança ou de stress. Não é destino. É um recorte do humor do dia e da faixa em que a pessoa está.

1. 1 Perfeccionista

   Integração 7. Experimenta outras realidades sem culpa. Fica menos dogmático, mais natural e aberto. Falhar deixa de ser o fim do mundo.

   Stress 4. O peso do mundo vira fantasia, vergonha e melancolia. Pode abrir mão dos princípios e justificar excessos.

2. 2 Doador

   Integração 4. Conecta-se aos próprios sentimentos sem censura. Percebe que amor não é moeda. Expressa-se como único.

   Stress 8. Debaixo da luva de veludo, o punho de ferro. Cobra, calunia e ataca quando o outro não reage como esperava.

3. 3 Executivo

   Integração 6. Compromete-se com pessoas e princípios, larga a máscara camaleônica e conquista autoestima de verdade.

   Stress 9. Pifa com o stress de ser sempre o melhor. Negligencia, distancia-se da cena e se ocupa do secundário.

4. 4 Individualista

   Integração 1. Cai no mundo real e busca o jeito certo de fazer. Larga a espera por um salvador e resolve as próprias angústias.

   Stress 2. Deposita no outro a solução. Reclama, idealiza quem vai salvar e contamina o entorno com a crise.

5. 5 Observador

   Integração 8. Fica assertivo, sai da análise lenta, reclama espaço e vai do cérebro para o corpo. Enfrenta o mundo.

   Stress 7. O isolamento não basta. Agita-se, faz demais, busca estímulos e nada satisfaz, inclusive vícios e interesses bizarros.

6. 6 Leal

   Integração 9. Larga o medo, confia em si, liga-se ao centro instintivo. O pânico vira tranquilidade.

   Stress 3. Esconde o medo sob uma persona hiperativa. Multiplica compromissos, compete e hostiliza forças ocultas.

7. 7 Entusiasta

   Integração 5. Cultiva reserva e observação. Saboreia a experiência em vez de colecionar superfícies.

   Stress 1. Troca a alegria pela seriedade fria. Critica, impacienta-se com a incompetência alheia e busca defeito em tudo.

8. 8 Desafiador

   Integração 2. Presta atenção nas necessidades dos outros e usa a força para ajudar, de forma amiga e leal.

   Stress 5. Afasta-se para analisar inimigos e voltar com toda a força. “Eu vou, mas levo comigo quantos eu puder.”

9. 9 Mediador

   Integração 3. Reconhece o próprio valor, pede tempo e atenção para si, lança-se ao mundo e envolve-se no presente.

   Stress 6. Fica amedrontado, hesitante e submisso. Abandona a autossuficiência e sofre à toa.