Centro do instinto
Corpo, ação e controle da energia. A questão de fundo é raiva — como ela é expressa, contida ou adormecida.
Tipos 8 · 9 · 1
Galeria
Os nove tipos
Cada perfil traz medo e desejo fundamentais, asas, pontos fortes, aspectos a desenvolver e o paradigma de liderança da síntese.
Centro do sentimento
Imagem, afeto e valor. A questão de fundo é a vergonha — como se constrói um eu que mereça amor.
Tipos 2 · 3 · 4
Centro do pensamento
Mente, segurança e possibilidades. A questão de fundo é o medo — como se antecipa, evita ou dissolve o perigo.
Tipos 5 · 6 · 7
1
Perfeccionista
O Reformador
Idealista, criterioso e metódico. Lidera pelo exemplo e pela qualidade — e pode virar crítico interno (e externo) quando o mundo não alcança o padrão.
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2Doador
O Ajudador
Empático, prestativo e generoso. Enxerga a necessidade alheia antes da própria — e pode perder a liberdade tentando ser insubstituível.
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3Executivo
O Empreendedor
Orientado a resultado, adaptável e carismático. Faz a vida parecer um projeto de sucesso — e pode confundir a imagem com quem é.
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4Individualista
O Romântico
Intuitivo, expressivo e em busca de sentido. Sente a vida em alta definição — e pode se perder na intensidade, na comparação e no que falta.
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5Observador
O Investigador
Analítico, criterioso e independente. Compreende em profundidade — e pode se retirar tanto que a vida acontece atrás do vidro.
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6Leal
O Cético
Responsável, leal e estratégico. Antecipa o que pode dar errado — e oscila entre cautela extrema e coragem contrafóbica.
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7Entusiasta
O Epicurista
Curioso, rápido e contagiante. Transforma a vida numa sequência de possibilidades — e foge da dor pulando para a próxima.
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8Desafiador
O Patrão
Direto, protetor e de grande apetite vital. Move o mundo pela força — e pode não notar o impacto dessa força nos outros.
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9Mediador
O Pacificador
Diplomático, estável e inclusivo. Sustenta a harmonia do grupo — e pode adormecer as próprias prioridades para não tremer o barco.
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